Enquisa HostaleríaDigna

Galiza

CNT concéntrase diante do Hotel Araguaney, propiedade da patronal HOTUSA, en solidariedade coas despedidas en Xetafe

 

  • A SUBCONTRATA DO HOTEL EXE GETAFE DESPIDE A 8 CAMAREIRAS DE PISO TRAS ORGANIZARSE COA CNT

A subcontrata EXEO do hotel EXE Getafe (da cadea HOTUSA) despide a 8 camareiras de piso despois de organizarse como sección sindical na CNT para loitar contra os abusos. En dous anos traballando no hotel, as traballadoras pasaron por tres subcontratas diferentes e agora, apenas 4 meses despois de empezar no sindicato, subcontrata e hotel despiden de forma fulminante a todas as empregadas significadas.

Os GES de A Guarda conseguen a fixeza dos seus postos de traballo

  • Os traballadores do GES de A Guarda afiliados á CNT conseguen o recoñecemento da fixeza da relación laboral
  • O Concello é condenado a transformar os seus contratos temporais en fixos nunha sentenza que destaca a fraude e a mala fe das súas actuacións
  • A CNT levará a cabo unha serie de reunións informativas que chegarán a todos os GES de Galiza

O pasado 28 de xuño de 2018 o TSXG emitía sentenza sobre o recurso prantexado polos traballadores do GES de A Guarda sobre o carácter fixo da súa relación laboral, e non temporal como pretende o Concello. en relación a demanda pola contratación fraudulenta realizada polo Concello dos traballadores do GES (Grupo de Emerxencias Supramunicipal), onde esta administración, tendo convocado un concurso-oposición para 9 postos de traballo como traballadores de emerxencias do GES eran contratados como persoal laboral ala por agosto de 2013. A sentenza confirma a fixeza dos traballadores demandantes do GES de A Guarda, e condena ao Concello a transformar os seus contratos temporais en fixos.

Médicos Sin Fronteras, condenada por impor unha cláusula abusiva ao seu plantel de captación de socias/os.

 

 

  • A organización despedía sen pagar indemnizacións ao incluír unha cláusula de rendemento mínimo abusiva nos contratos das traballadoras e traballadores que se adican a captar persoas socias.

A organización Médicos Sin Fronteras ven de ser condenada a eliminar a cláusula que lle permitía despedir ao seu persoal sen pagar ningún tipo de indemnización e sen preaviso. Dita cláusula, establecía como falta disciplinaria o non acadar as 6 novas altas semanais.

A CNT denunciou esta cláusula coma abusiva e por tanto nula a finais do ano 2015, ao entender que ese número de altas era de case imposible cumprimento tal e como indicou a pericial sociolóxica encargada. Os datos amosaban que 9 de cada 10 persoas non acadaban ese rendemento mínimo.

Modificación de horario da sede de CNT Compostela durante os meses de verán

ENTRE O 23 DE XULLO E O 17 DE AGOSTO O LOCAL ABRIRÁ DE 10:00 A 13:00

 ENTRE O 6 E O 10 DE AGOSTO A SEDE PERMANECERÁ FECHADA POR REFORMAS

 

PODERASE CONCERTAR CITA NUN HORARIO DIFERENTE OU DURANTE OS DÍAS DE

 FECHE NO TELÉFONO 640 553 412 OU NOS CORREOS

compostela@cntgaliza.org e galiza@cntgaliza.org

CNT denuncia o horario de verán da Xunta

  • Cumprindo o anunciado días atrás a CNT ven de presentar demanda contra a Xunta por mor da  exclusión de persoal da aplicación do horario de verán
  • As denuncias presentadas, tanto no xulgado do social como no contencioso administrativo, pretenden garantir o dereito á aplicación do horario reducido de verán á persoal que viña desfrutando con normalidade del ata este ano, incluíndo ao persoal que exerce redución de xornada

A denuncia interponse tras a difusión dunha nota aclaratoria por parte da Xunta segundo a que o persoal con xornada reducida non desfrutará este ano da xornada de verán, así como o persoal suxeito a horarios especiais, persoal con redución de xornada e persoal a quendas.

Información sobre as posibilidades de demanda do profesorado interino e substituto ante os seus ceses a fin de curso

 

  • Charla informativa o mércores 4 de xullo ás 18.00 h. na sede sindical da CNT de Compostela (R/García Prieto, 24-28)

 

O Tribunal Supremo vén de declarar, a raíz dunha demanda presentada na Comunidade Autónoma de Murcia, a nulidade dos despedimentos do profesorado interino non universitario que, con data de 30 de xuño, se producen todos os anos. A sentenza establece que esta práctica expón “sen ningunha dúbida a desigualdade de trato do profesorado interino” e que os ceses a data de 30 de Xuño vulneran “o principio de non discriminación que debe rexer a contratación no sector público”.

A CNT demanda ao GRUPO CONVERSIA por despedimento nulo

 

  • A empresa despide a unha traballadora como represalia á súa pertenza ao comité de folga da CNT na convocatoria da folga de 24 horas do pasado 8 de Marzo
  • A empresa oculta a causa do motivo en causas económicas e organizativas inexistentes

A CNT interpón unha demanda por despedimento nulo contra o Grupo Conversia, motivada pola acción represiva ante o intento de organización da loita sindical feminista. A empresa despide a traballadora alegando causas organizativas falsas mediante as que pretenden encubrir o carácter represivo do despedimento.

A CNT demanda a EXTERNA SERVICIOS por despedimento

 

  • O traballador estaba contratado en fraude de lei e foi despedido ao negarse a facer horas extras e tras a emisión dun informe médico sobre as lesións que sufrira nun accidente
  • As cantidades adebedadas pola empresa sobrepasan os 3000 euros

A CNT interpón unha demanda por despedimento contra a empresa de servizos Externa, empresa que non ten outra actividade que a de fornecer traballadores temporais a outras empresas, neste caso á conserveira ISIDRO DE LA CAL.

O traballador estaba contratado mediante un contrato de obra, sendo segundo a central sindical “manifestamente fraudulento, pois en realidade estaba a cubrir necesidades estruturais da empresa, polo que o contrato debía terse realizado por tempo indefinido”. Entre outros incumplimentos, tampoco se respectaba o salario sinalado no convenio colectivo pois “pagábanse 900 euros redondos, sen ningún pudor á hora de intentar ocultar a ilegalidade, cando en realidade o salario debería ascender a uns 1200 euros mensuais“, comentan na CNT.

A CNT reúnese co Concello de Compostela para prantexar as súas demandas sobre a turistificación da cidade


  • No marco da campaña iniciada no mes de Maio sobre a precariedade na hostalería, a CNT reuniuse con María Rozas e Miguel Pernas
  • O Concello recolle as demandas da CNT e amósase disposto a manter novas reunións, pero elude compromisos

A maior parte das demandas prantexadas pola CNT están en relación coa situación laboral no sector da hostalería e o comercio na cidade. Entre outras medidas, a CNT prantexa ao Concello que tome medidas dentro das competencias que lle corresponden. En concreto, a CNT pide que determinadas ordenanzas municipais que regulan cuestións como a actividade, o aproveitamento do espazo público ou de axudas municipais, queden vinculadas ao cumprimento da lexislación laboral e ao respecto dos dereitos dos traballadores e as traballadoras e en materia de seguridade social e ao seguimento de pautas de control sindical.

CNT denunciará as limitacións impostas co horario de verán da Xunta

Xunta

Ante o silenzo administrativo da Xunta nos últimos días, CNT anuncia que demandará xudicialmente á Xunta por vulneración de dereitos por mor da exclusión de innumerable persoal da aplicación do horario de verán.

CNT recomenda ao persoal afectado que denuncie esta inxustiza para non permitir que á Xunta consolide o roubo definitivo do noso dereito.

Este persoal afectado sería todo aquel que viña desfrutando normalmente do horario no verán e que este ano se ve privado explicitamente de este dereito.

Tamén a todo o persoal con redución de xornada, excluído explicitamente na novidosa nota informativa, á quen resulta sangrante, inxusto e discriminatorio que non se lle aplique á porcentaxe de redución de xornada sobre á xornada ordinaria que traballa en cada momento o persoal sen redución.